Lönekriterier : Arbetshäfte (tredje upplagan)

Lönekriterier : Arbetshäfte (tredje upplagan)

Mjukband - 68 sidor - Svenska - 2024
153 kr
Leveranstid: 5-7 arbetsdagar inom Sverige, upp till 14 arbetsdagar till utlandet.
På många arbetsplatser tillämpas individuell och differentierad lönesättning. Varje arbetstagares lön ska baseras på det individuella arbetsresultatet i förhållande till verksamhetens mål och uppdrag. Varje arbetsgivares ambition är givetvis att lönen ska vara så rättvis som möjligt. Men hur når man rättvisa? Det bästa sättet är att metodiskt arbeta fram verksamhetsspecifika lönekriterier. Det här är ett arbetshäfte för att arbeta fram lönekriterier i en organisation. Chefer, fackligt förtroendevalda och arbetstagare kan arbeta metodiskt för att ta fram de verksamhetsspecifika lönekriterierna. Här finns också en genomgång av fördelar och nackdelar med de vanligaste bedömningsmallarna vid lönesättning. Här finns också ett särskilt avsnitt som reflekterar över om det ska benämnas som lönekriterier eller bedömningskriterier. Detta är den tredje upplagan, kompletterad med ett nytt kapitel avseende EU:s lönetransparensdirektiv och utredningsförslag till ändringar i den svenska diskrimineringslagen.

Om författaren

Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Att hantera misskötsel – handbok för chefer, Arbetsrätt – handbok för chefer, Lönesamtal – handbok för chefer, Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? Vägledning för chefer och skyddsombud (tillsammans med Sofia Norberg).

Mer av samma författare

Alla titlar av Georg Frick