Lönsamt Ledarskap
Mjukband - 106 sidor - Svenska - 2021
265 kr
Leveranstid: 5-7 arbetsdagar inom Sverige, upp till 14 arbetsdagar till utlandet.
Finns även som
Boken ger dig en bra grund för att bli en utvecklande ledare. Den hjälper dig att få medarbetarna att växa, både kompetensmässigt och som individer, samtidigt som du skapar en arbetsmiljö där mål och måluppfyllnad finns som en central del av ditt ledarskap.
Utifrån det s.k. transformerande ledarskapet beskrivs hur du kan arbeta med denna typ av ledarskap i vardagen. Du får tankar, idéer och riktlinjer för hur du kan arbeta och ständigt sträva efter att bli en ännu bättre ledare. Boken innehåller även checklistor på vad du kan tänka på när du ställs inför vardagliga ledarutmaningar i framtiden.
Boken bygger på Hans Blanks och Mercuri Internationals erfarenheter av vad som skapar ett framgångsrikt ledarskap i vardagen. I boken länkas dessa erfarenheter samman med den forskning som bedrivs kring ledarskap idag och som vi tar mycket av våra tankar ifrån när vi utbildar ledare.
Om författaren
HANS BLANK arbetar sedan 20 år tillbaka som ledarskapskonsult på Mercuri International Sverige AB. Idag arbetar Hans med ett eget företag som utvecklar ledare inom stora delar av Europa och Mercuri International är en viktig samarbetspartner i detta. Hans har under en stor del av sin yrkeskarriär utbildat och coachat ledare i en stor mängd länder, bl.a. Holland, Storbritannien, Ryssland, Baltikum, Tyskland samt samtliga nordiska länder. Idag ligger Hans fokus mest på det s.k. Utvecklande ledarskapet, UL, som är den svenska modellen av Transformational Leadership.
UL är ett av de mest etablerade synsätten på vad som skapar ett effektivt ledarskap och ett gynnsamt klimat för organisationer att nå satta mål samtidigt som det utvecklar dess medarbetare. Förutom UL arbetar Hans även med Indirekt ledarskap (IL) som fokuserar på hur ledare leder ledare, ett viktigt ämne som mer och mer kommer i fokus kopplat till ledningsgruppers förmåga att säkra och fullt ut implementera visioner och strategier.
Boken ger dig en bra grund för att bli en utvecklande ledare. Den hjälper dig att få medarbetarna att växa, både kompetensmässigt och som individer, samtidigt som du skapar en arbetsmiljö där mål och måluppfyllnad finns som en central del av ditt ledarskap.
Utifrån det s.k. transformerande ledarskapet beskrivs hur du kan arbeta med denna typ av ledarskap i vardagen. Du får tankar, idéer och riktlinjer för hur du kan arbeta och ständigt sträva efter att bli en ännu bättre ledare. Boken innehåller även checklistor på vad du kan tänka på när du ställs inför vardagliga ledarutmaningar i framtiden.
Boken bygger på Hans Blanks och Mercuri Internationals erfarenheter av vad som skapar ett framgångsrikt ledarskap i vardagen. I boken länkas dessa erfarenheter samman med den forskning som bedrivs kring ledarskap idag och som vi tar mycket av våra tankar ifrån när vi utbildar ledare.
Om författaren
HANS BLANK arbetar sedan 20 år tillbaka som ledarskapskonsult på Mercuri International Sverige AB. Idag arbetar Hans med ett eget företag som utvecklar ledare inom stora delar av Europa och Mercuri International är en viktig samarbetspartner i detta. Hans har under en stor del av sin yrkeskarriär utbildat och coachat ledare i en stor mängd länder, bl.a. Holland, Storbritannien, Ryssland, Baltikum, Tyskland samt samtliga nordiska länder. Idag ligger Hans fokus mest på det s.k. Utvecklande ledarskapet, UL, som är den svenska modellen av Transformational Leadership.
UL är ett av de mest etablerade synsätten på vad som skapar ett effektivt ledarskap och ett gynnsamt klimat för organisationer att nå satta mål samtidigt som det utvecklar dess medarbetare. Förutom UL arbetar Hans även med Indirekt ledarskap (IL) som fokuserar på hur ledare leder ledare, ett viktigt ämne som mer och mer kommer i fokus kopplat till ledningsgruppers förmåga att säkra och fullt ut implementera visioner och strategier.
