The HEXACO personality inventory - revised : A measure of the HEXACO model
Mjukband - 104 sidor - Engelska - 2023
159 kr
Leveranstid: 5-7 arbetsdagar inom Sverige, upp till 14 arbetsdagar till utlandet.
This book is dedicated to the comprehensive investigation of personality traits through the lens of the HEXACO personality framework. The HEXACO model encompasses five key personality traits: extraversion, conscientiousness, openness to experience, neuroticism, and agreeableness. These traits, widely studied in psychology, provide a basis for understanding individual differences in behavior and cognition. In addition to these five traits, the HEXACO model incorporates a sixth trait, honesty, which has been underexplored in previous personality research. This trait encompasses sincerity, fairness, and modesty, offering a more nuanced view of human character.
Throughout this paper, the author delves into these traits in detail, elucidating their definitions, dimensions, and implications for various aspects of life. By utilizing the HEXACO framework, the author seeks to provide a more comprehensive understanding of the intricacies of human personality and illuminate the potential practical applications of this knowledge in areas such as personal development and professional growth and interpersonal relationships.
Om författaren
Patrik Reman är en av Sveriges framstående personer inom HR, med en imponerande bakgrund som ledare inom HR, industri, rekrytering och bemanning.
Hans insatser och expertis inom HR har inte gått obemärkta. Patrik utnämndes till en av "TOP 250 most influential persons in HR worldwide" både 2020 och 2021. Med ett brinnande intresse för HR-frågor har han författat forskningsstudier om rekrytering och HR:s framtid, som redan har lockat över 35 000 engagerade läsare. Han var också en del av den svenska delegationen som formar internationella ISO-standarder under SIS/TK 562 Human Resource Management under flera år.
Patrik har de senaste 10 åren jobbat inom HR på heltid och har firats med nomineringen "Bästa HR-teamet" tre år i rad. Hans ledarskapsförmåga har dessutom uppmärksammats genom ett flertal prestigefyllda nomineringar, bland annat 'Årets chef 2023' av Tidningen Chef, 'Årets chef i Gävle kommun 2022', 'Årets nyskapande chef' av Tidningen Offentliga Affärer, och ' Årets ledare på Framtidsgalan 2023.
Med en vision om effektivisering och modernisering, har Patrik revolutionerat HR-processer genom att införliva LEAN-principer, automatisering, AI-drivna lösningar och digital teknik. Under det senaste decenniet har han samarbetat med kommuner, privata företag och statliga institutioner, hjälpt dem att förfinas och förbättras inom rekrytering och HR-processer.
This book is dedicated to the comprehensive investigation of personality traits through the lens of the HEXACO personality framework. The HEXACO model encompasses five key personality traits: extraversion, conscientiousness, openness to experience, neuroticism, and agreeableness. These traits, widely studied in psychology, provide a basis for understanding individual differences in behavior and cognition. In addition to these five traits, the HEXACO model incorporates a sixth trait, honesty, which has been underexplored in previous personality research. This trait encompasses sincerity, fairness, and modesty, offering a more nuanced view of human character.
Throughout this paper, the author delves into these traits in detail, elucidating their definitions, dimensions, and implications for various aspects of life. By utilizing the HEXACO framework, the author seeks to provide a more comprehensive understanding of the intricacies of human personality and illuminate the potential practical applications of this knowledge in areas such as personal development and professional growth and interpersonal relationships.
Om författaren
Patrik Reman är en av Sveriges framstående personer inom HR, med en imponerande bakgrund som ledare inom HR, industri, rekrytering och bemanning.
Hans insatser och expertis inom HR har inte gått obemärkta. Patrik utnämndes till en av "TOP 250 most influential persons in HR worldwide" både 2020 och 2021. Med ett brinnande intresse för HR-frågor har han författat forskningsstudier om rekrytering och HR:s framtid, som redan har lockat över 35 000 engagerade läsare. Han var också en del av den svenska delegationen som formar internationella ISO-standarder under SIS/TK 562 Human Resource Management under flera år.
Patrik har de senaste 10 åren jobbat inom HR på heltid och har firats med nomineringen "Bästa HR-teamet" tre år i rad. Hans ledarskapsförmåga har dessutom uppmärksammats genom ett flertal prestigefyllda nomineringar, bland annat 'Årets chef 2023' av Tidningen Chef, 'Årets chef i Gävle kommun 2022', 'Årets nyskapande chef' av Tidningen Offentliga Affärer, och ' Årets ledare på Framtidsgalan 2023.
Med en vision om effektivisering och modernisering, har Patrik revolutionerat HR-processer genom att införliva LEAN-principer, automatisering, AI-drivna lösningar och digital teknik. Under det senaste decenniet har han samarbetat med kommuner, privata företag och statliga institutioner, hjälpt dem att förfinas och förbättras inom rekrytering och HR-processer.
Mer av samma författare
- Effektivt mentorskap : Att bli en framgångsrik mentor för din adept
Effektivt mentorskap : Att bli en framgångsrik mentor för din adeptPatrik RemanMjukband129 kr - Effektiva möten : Konsten att driva möten med tydlig agenda
Effektiva möten : Konsten att driva möten med tydlig agendaPatrik RemanMjukband129 kr - Effective mentoring : Becoming a successful mentor to your mentee
Effective mentoring : Becoming a successful mentor to your menteePatrik RemanMjukband129 kr - Effective Meetings : The Art of Running Meetings with a Clear Agenda
Effective Meetings : The Art of Running Meetings with a Clear AgendaPatrik RemanMjukband129 kr - The Future of Human Resources : Current Trends and Challenges
The Future of Human Resources : Current Trends and ChallengesPatrik RemanMjukband159 kr