Personalförsörjning i Hemvärnet : En intervjustudie om frivilligas engagemang

Mot bakgrund av de senaste årens förändringar i det globala säkerhets–politiska läget har Sveriges säkerhetsordning / säkerhets- och försvarspolitik förändrats i grunden. Parallellt har Försvarsmakten genomgått betydande förändringsprocesser och befinner sig nu i en tillväxtfas, samtidigt som dess strategiska fokus flyttats från internationella insatser till ett nationellt försvar och, mera nyligen, ett totalförsvar. Här har frivilligas insatser visat sig vara avgörande för framgångsrik och effektiv hantering av situationen tack vare deras snabba närvaro i lokalområdet och att de är tränade i att använda av sina kompetenser och färdigheter. Här är en central organisation Hemvärnet. Föreliggande studie syftar till att undersöka frivilligas upplevelser av engagemang i Hemvärnet och vad som påverkar detta engagemang i positiv eller negativ riktning. Studien syftar också till att undersöka arbetsgivares inställning till anställdas engagemang i Hemvärnet, samt hur arbetsgivare kan (stöttas i att) möjliggöra engagemang i Hemvärnet. Därutöver syftar studien till att i ett andra steg föra framåtblickande resonemang kring frivilligas engagemang i Hemvärnet om 25 år.