Det är inte chefens ansvar : Medarbetarskap, delat ansvar och varför vi behöver varandra
Mjukband - 97 sidor - Svenska - 2026
329 kr
Leveranstid: 5-7 arbetsdagar inom Sverige, upp till 14 arbetsdagar till utlandet.
Varför hamnar så många chefer i rollen som arbetsplatsens SOS-central? Och varför väntar vi ibland på att någon annan ska lösa problem som egentligen är våra att hantera?
Den här boken handlar om medarbetarskap. Inte som ett projekt eller en metod, utan som ett sätt att tänka, agera och ta ansvar tillsammans.
Med stöd i forskning, praktiska exempel, berättelser från arbetslivet och reflektionsfrågor visar Caroline Wiking hur ansvar kan hamna fel och hur både chefer och medarbetare kan bidra till en kultur där fler tar ansvar för helheten.
För dig som är chef, medarbetare eller arbetar med organisationsutveckling och vill skapa arbetsplatser där ansvar delas, relationer stärks och människor får möjlighet att växa tillsammans.
Den här boken handlar om medarbetarskap. Inte som ett projekt eller en metod, utan som ett sätt att tänka, agera och ta ansvar tillsammans.
Med stöd i forskning, praktiska exempel, berättelser från arbetslivet och reflektionsfrågor visar Caroline Wiking hur ansvar kan hamna fel och hur både chefer och medarbetare kan bidra till en kultur där fler tar ansvar för helheten.
För dig som är chef, medarbetare eller arbetar med organisationsutveckling och vill skapa arbetsplatser där ansvar delas, relationer stärks och människor får möjlighet att växa tillsammans.
Varför hamnar så många chefer i rollen som arbetsplatsens SOS-central? Och varför väntar vi ibland på att någon annan ska lösa problem som egentligen är våra att hantera?
Den här boken handlar om medarbetarskap. Inte som ett projekt eller en metod, utan som ett sätt att tänka, agera och ta ansvar tillsammans.
Med stöd i forskning, praktiska exempel, berättelser från arbetslivet och reflektionsfrågor visar Caroline Wiking hur ansvar kan hamna fel och hur både chefer och medarbetare kan bidra till en kultur där fler tar ansvar för helheten.
För dig som är chef, medarbetare eller arbetar med organisationsutveckling och vill skapa arbetsplatser där ansvar delas, relationer stärks och människor får möjlighet att växa tillsammans.
Den här boken handlar om medarbetarskap. Inte som ett projekt eller en metod, utan som ett sätt att tänka, agera och ta ansvar tillsammans.
Med stöd i forskning, praktiska exempel, berättelser från arbetslivet och reflektionsfrågor visar Caroline Wiking hur ansvar kan hamna fel och hur både chefer och medarbetare kan bidra till en kultur där fler tar ansvar för helheten.
För dig som är chef, medarbetare eller arbetar med organisationsutveckling och vill skapa arbetsplatser där ansvar delas, relationer stärks och människor får möjlighet att växa tillsammans.