Rekrytering och arbetsrätt (2 uppl) : handbok för chefer
Mjukband - 192 sidor - Svenska - 2025
419 kr
Leveranstid: 5-7 arbetsdagar inom Sverige, upp till 14 arbetsdagar till utlandet.
Att rekrytera är lätt. Att rekrytera rätt är betydligt svårare. Att rekrytera är en av de största investeringar en organisation har att göra. Om rekryteringen inte blir lyckad innebär detta ytterligare kostnader i form av produktionsbortfall, arbetsrättsliga processkostnader och i värsta fall att arbetsgivaren måste betala både allmänt och ekonomiskt skadestånd.
Den organiserade brottsligheten har ökat i det svenska samhället vilket innebär att även arbetslivet påverkas. För många presumtiva arbetsgivare är det av stor vikt att skydda organisationen genom att undvika att anställa arbetstagare med kopplingar till organiserad brottslighet.
Dock har de allra flesta arbetssökande inget att dölja och i dessa situationer fungerar det bra med tillit. Men samtidigt har en arbetsgivare inte råd att vara ”blåögd”. Ibland har den arbetssökande något att dölja.
Boken är skriven i handboksform för dig som arbetar med rekrytering och anställning. Den går kortfattat igenom de viktigaste arbetsrättsrättsliga aspekterna i rekryteringsarbetet på den svenska arbetsmarknaden. Betrakta boken som en översiktlig kunskapssammanställning avseende
arbetsrätt i rekryteringsprocessen med syftet att minska arbetsgivarens arbetsrättsliga risk.
Detta är den andra och uppdaterade upplagan.
Om författaren
Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Att hantera misskötsel – handbok för chefer, Lönesamtal – handbok för chefer, Lönesamtal – vägledning för medarbetare, Arbetsmiljö – handbok för chefer och skyddsombud, Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? Vägledning för chefer och skyddsombud (tillsammans med Sofia Norberg).
Att rekrytera är lätt. Att rekrytera rätt är betydligt svårare. Att rekrytera är en av de största investeringar en organisation har att göra. Om rekryteringen inte blir lyckad innebär detta ytterligare kostnader i form av produktionsbortfall, arbetsrättsliga processkostnader och i värsta fall att arbetsgivaren måste betala både allmänt och ekonomiskt skadestånd.
Den organiserade brottsligheten har ökat i det svenska samhället vilket innebär att även arbetslivet påverkas. För många presumtiva arbetsgivare är det av stor vikt att skydda organisationen genom att undvika att anställa arbetstagare med kopplingar till organiserad brottslighet.
Dock har de allra flesta arbetssökande inget att dölja och i dessa situationer fungerar det bra med tillit. Men samtidigt har en arbetsgivare inte råd att vara ”blåögd”. Ibland har den arbetssökande något att dölja.
Boken är skriven i handboksform för dig som arbetar med rekrytering och anställning. Den går kortfattat igenom de viktigaste arbetsrättsrättsliga aspekterna i rekryteringsarbetet på den svenska arbetsmarknaden. Betrakta boken som en översiktlig kunskapssammanställning avseende
arbetsrätt i rekryteringsprocessen med syftet att minska arbetsgivarens arbetsrättsliga risk.
Detta är den andra och uppdaterade upplagan.
Om författaren
Georg Frick är specialist på praktisk arbetsrätt och har mångårig erfarenhet som förhandlare, rådgivare och arbetsgivarkonsult. Han har tidigare skrivit flera böcker om arbetsrätt, lönesättning och medarbetarsamtal. Bland annat Att hantera misskötsel – handbok för chefer, Lönesamtal – handbok för chefer, Lönesamtal – vägledning för medarbetare, Arbetsmiljö – handbok för chefer och skyddsombud, Kränkning, diskriminering eller bara skitprat? Vägledning för chefer och skyddsombud (tillsammans med Sofia Norberg).
Mer av samma författare
- Mer Jämställda löner : Handbok för chefer
Mer Jämställda löner : Handbok för cheferDaniel Edenholm, Ulf GustavssonMjukband406 kr - Medarbetarsamtal : Handbok för chefer
Medarbetarsamtal : Handbok för cheferGeorg Frick, Sofia NorbergMjukband399 kr - LÖN : 50 råd till chefer om lönesättning och lönesamtal
LÖN : 50 råd till chefer om lönesättning och lönesamtalGeorg FrickMjukband389 kr - Att hantera misskötsel : Handbok för chefer (tredje upplagan)
Att hantera misskötsel : Handbok för chefer (tredje upplagan)Georg FrickMjukband+ 1 format435 kr - Att föreläsa : -så gör jag, personliga betraktelser
Att föreläsa : -så gör jag, personliga betraktelserGeorg FrickMjukband312 kr - Slutet på hemliga löner : Handbok om lönetransparens
Slutet på hemliga löner : Handbok om lönetransparensDaniel Edenholm, Ulf GustavssonMjukband452 kr - Lönesamtal och lönesättning : Handbok för chefer (femte upplagan)
Lönesamtal och lönesättning : Handbok för chefer (femte upplagan)Georg FrickMjukband449 kr - Lönekriterier : Arbetshäfte (tredje upplagan)
Lönekriterier : Arbetshäfte (tredje upplagan)Georg FrickMjukband153 kr - Kränkningar, trakasserier eller bara skitprat på jobbet?
Kränkningar, trakasserier eller bara skitprat på jobbet?Georg Frick, Sofia NorbergMjukband468 kr